波隆水務集團舉行2021年度經營工作會議

2022年1月19日-21日，波隆水務集團2021年度經營工作會議舉行，會議認真總結了2021年度經營狀況，深入討論當前形勢，明確2022年重點任務目標，動員全體員工推動經營工作提質增效，實現高質量發展。

      會議指出，2021年我們波隆人始終站在疫情防控的一線，始終把保障安全用水作為發展的首要任務，不斷加大對供水基礎設施建設的投入，深挖市場潛力，強化經營管理，全面提升創效能力，經營工作取得了新發展、新成效。

       會議強調，2022年各部門要擔起責任、抓好落實，提高經營質量和效益，防范化解經營風險，穩步推進經營管理各項工作。

一、各部門工作總結匯報

2022年1月19日，各部門負責人圍繞“經營指標完成情況及分析、重點工作完成情況及分析、管理上存在的問題及解決措施”等方面，對2021年度工作進行了深度剖析，并對2022年工作目標進行規劃。

二、質詢環節

由管理層和員工代表組成的質詢小組對重點工作及薄弱環節進行了質詢，并對2022年度工作提出了新的要求。

三、自查自糾分組討論

     2022年1月20日，年終經營工作會議進行“自查自糾”分組討論，討論議題涵蓋“供水保障產供銷全流程復盤總結、安全稽查管理討論、二供項目從統建到統管運營的復盤總結、改擴建項目管理總結反思、設備聯動調試及通水運行、深度處理及一期改造”等方面，與會人員梳理問題、深度剖析，指出工作中存在的問題，并提出可落地的解決措施，為2022年重點工作開展提供有力支撐。

四、討論成果匯報及總結發言

2022年1月21日，鄭浩映女士作討論成果匯報及總結發言。

鄭浩映女士在發言中表示，我們要迅速把思想和行動統一到總體目標上來，抓好新一年的開局。新的一年，目標要扛得上肩。全體員工要知重負重，確保重點項目有力推進。做事要沉得下心，真正深入工作一線，全面做好基礎工作，勤勤懇懇做好每一件小事。遇到困難還要沉得住氣，在急難險重任務面前，要站得出來、頂得上去，苦干實干，創造出更大的業績。

五、年度優秀員工頒獎

         他們煥發著新的活力，彰顯著新的力量，他們積極融入，快速成長，華麗蛻變，這是一場溫暖與責任的雙向奔赴！

歲月不墜青云之志，他們是波隆的老員工，更是愛崗敬業的排頭兵。他們不僅以嚴謹和勤奮的工作態度在各自領域為波隆的發展做出貢獻，更以不計得失的人生態度詮釋了對價值的堅守、對信念的執著。

六、經營管理目標責任書簽訂儀式

誓師立壯志，聚力啟新程！為進一步強化目標管理意識，細化落實經營管理責任，各部門簽訂了2022年經營目標責任書。面對2022年的任務與目標，大家用一份鄭重承諾，表達了使命必達的決心，誓將全力以赴，攻堅克難，全面實現公司2022年經營目標！

       本次會議的圓滿舉行是波隆水務集團年度目標達成的起點，更是團隊精神與責任使命的傳達延續，全體波隆人必將互勵共勉，相攜前行，以高效執行力，助力2022年公司發展再上新臺階！